Compte rendu du conseil du second degré
Lundi 14 mai 2012
Présents:
Membres de Droit
Philippe EXELMANS, Chef d’Etablissement
Igor BARRA, Proviseur Adjoint
Ana María SÁNCHEZ, Conseillère Principale d´Éducaction
Marco DIAZ, Gérant (Excusé)
Représentants des Personnels Enseignants, d´Éducation, d´Administration et de Service
Christophe ANDRÈGES, Personnel Enseignant
Carolina ORTIZ, Personnel Enseignant
Noret IBARRA, Personnel d’Education (Absente)
Roxana SANHUEZA, Personnel d’Administration et de Service
Représentants des Parents
Sandra Lama
Marcelo Troncoso
Représentants des Élèves
José Domingo PEÑA Y LILLO (Absent)
Ordre du jour
1.- Bilan de rentrée
2.- Points pédagogiques
3.- Points Vie Scolaire
4.- Carte des postes secondaire
5.- Questions Diverses
Secrétaire de Séance
Carolina ORTIZ
Heure de début : 19 H 08
- 1. Bilan de rentrée
Une autorisation exceptionnelle a été accordée par le SEREMI d´éducation de la région Bio-Bio pour effectuer une rentrée prématurée en 2012.
Un élève de première ES est partie en échange hors de l´établissement. Probablement un autre élève partira aussi au deuxième trimestre. Trois élèves reviennent d´échange scolaire (1 en première S, 1 en première ES et 1 en première L).
L´année 2013 devrait se faire avec 4 classes de seconde. Il faudrait créer une section de plus et augmenter les heures professeurs.
Dans le second degré, de la sixième à la terminale il y a 521 élèves.
Un représentant du personnel enseignant demande si finalement le calendrier prévisionnel 2012 envoyé à l´AEFE a été approuvé ou non.
Mr. le proviseur précise que M. VALLANO demande une harmonisation des calendriers scolaires dans tout le Chili.
- 2. Points pédagogiques
Révision du projet d´établissement 2012 – 2014 : 3 axes sont présents dans ce projet.
M. le proviseur envisage un budget pour toutes les actions pédagogiques prévues pour l’année scolaire 2012.
Le lycée est centre d´examen pour le baccalauréat en première et terminale. Sauf pour le second groupe (rattrapage) qui se déroule à Santiago.
Le lycée est en attente d´homologation des filières ES et L. La réforme de la première est mise en place cette année (2012) avec l´organisation des épreuves anticipées en Français (oral et écrit) et en Histoire -Géographie.
Un bac blanc d´Histoire-Géographie commun pour les lycées de Viña del Mar, Concepción et Santiago sera organisé le 9 juin 2012.
Résultats PSU 2011
Un bilan est présenté par le proviseur adjoint.
En 2011 il y a eu une baisse des résultats en Lenguaje, Matemática et Historia-Geografía.
En Sciences il y a eu une augmentation historique des résultats.
Une représentante des parents d´élèves demande si les résultats des élèves de la filière française (BAC PSU) sont meilleurs que ceux de la filière chilienne (PSU).
Réponse positive du proviseur adjoint.
M. le proviseur ajoute que si les notes du bac aident les élèves, elles sont ajoutées au calcul de leurs moyennes.
Résultats BAC 2009 – 2010 – 2011
Les résultats des trois dernières années sont présentés.
Un représentant du personnel enseignant demande s´il y a eu des élèves qui sont entrés à l’université avec les accords signés par la filière BAC.
Réponse positive pour deux élèves.
Il faut mettre au point les accords avec d´autres universités notamment USS et Andrés Bello.
- 3. Points vie scolaire
Des changements ont été effectués dans l´équipe de vie scolaire : M.BADILLA est en charge des extra-programáticas et deux nouveaux surveillants ont été embauchés : M.Coloma et M.Toledo.
Une proposition est faite pour changer quelques points du règlement intérieur. Cette proposition sera présentée au prochain conseil d´établissement.
- 4. Carte de postes
M. Le Proviseur a présenté la carte de postes pour cette année 2012 et les postes de résidents qui seront demandés à l’AEFE pour l’année 2013
En juillet 2012 sont prévus :
-Le départ d´un professeur de sciences économiques et sociales en contrat local, qui sera remplacé par un professeur de sciences économiques et sociales en contrat résident.
-Changement de titulaire pour le poste de résident en français.
À fin du moi de mai est prévu le départ d´un professeur de philosophie en contrat local.
Le remplaçant du professeur de philosophie sera soumis à un entretien avec un psychologue. La SEFC applique cette procédure pour les recrutés locaux chiliens seulement. Pour les recrutés locaux français il n´y aura pas cette procédure pour deux raisons : plus difficile à faire en France et plus cher.
Un représentant du personnel enseignant signale que c´est une discrimination. M. le proviseur répond que cela n´est pas de la discrimination.
Un représentant du personnel enseignant demande à faire passer le même type d´entretien aux recrutés locaux français.
M. le proviseur propose de maintenir un enseignant expatrié dans le secondaire en 2013.
M. le proviseur propose l´ouverture d´un poste de professeur des écoles résident supplémentaire en 2013 (poste occupé à partir d´aout 2012 par un titulaire non résident).
M. le proviseur propose l´ouverture d´un poste de professeur de mathématiques résident supplémentaire en 2013.
Un professeur des écoles titulaire non résident en poste au lycée remplace le titulaire résident qui part.
Le directeur du primaire est remplacé par une autre personne.
Un représentant du personnel enseignant demande le report du conseil d´établissement du lendemain pour trois raisons :
- Peu de temps pour préparer ce conseil d´établissement
- Absence de documents de préparation de ce conseil
- Peu de temps de concertation pour les recrutements
M. le proviseur signale qu’il n´a aucun document à fournir pour le prochain conseil d´établissement.
La présence à l´ordre du jour du budget est une erreur. Le budget a été présenté au CE 06/12/2011. Il n’est pas discuté.
Pour les documents et les délais, M. le proviseur est d’accord de laisser un délai plus grand entre un conseil du second degré et un conseil d´établissement.
Un représentant du personnel enseignant demande l´application des recommandations de l´AEFE, pour la grille de salaire demandée par les recrutés locaux.
M. le proviseur répond que dans ce lycée tous les professeurs commencent avec la même rémunération et la différence se fait ensuite avec l´ancienneté. M. le proviseur ajoute que cette question fait partie de la négociation triennale avec le syndicat chilien.
M. le proviseur signale une amélioration pour les recrutés locaux français recrutés en France : La SEFC prend en charge le différentiel de la sécurité sociale chilienne et le prix de la CFE. C´est un surcout pour la SEFC. M. le proviseur signale que c´est le seul lycée au Chili à offrir cet avantage.
Un représentant du personnel enseignant signale qu´il a entendu parler de professeurs qui se font licencier avant les vacances d´été pour ne pas leur payer les mois d´été.
M. le proviseur signale que depuis qu´il est nommé sur le poste de proviseur cela ne s’est jamais passé. Il assure qu´il ne le fera pas dans le futur.
Un représentant des parents d’élèves a signalé que, si quelqu’un est licencié à la fin de l’année scolaire, le lycée est obligé de lui payer les vacances parce que cela est compris dans la loi. Il pense que la situation exposé par le représentant du personnel enseignant n’est pas effective.
Le proviseur adjoint signale qu´il faut faire moins attention aux bruits de couloirs.
Fin du conseil : 20 H 21
